Стартовал всероссийский конкурс
«Российская организация высокой социальной эффективности» -2018
В 2018 году Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) пройдет по 16 номинациям, в 12 из них представители производственной и непроизводственной сферы соревнуются раздельно:
«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;
«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
«Малая организация высокой социальной эффективности»;
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;
«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;
«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
«За трудоустройство инвалидов в организации»;
«За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов».
Победители регионального этапа Конкурса, определяемые решением Мордовской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, будут номинированы для участия в федеральном этапе Конкурса.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений назовет имена победителей и призеров федерального уровня в марте 2019 года.
Для участия в региональном этапе организация должна подать заявку на участие в Конкурсе до 1 сентября 2018 года в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия по адресу: г. Саранск, ул. Титова, 133, каб. 21, 23.
За информацией обращаться в отдел охраны, государственной экспертизы условий труда и развития социального партнерства. Контактный телефон: (8342) 33 31 09, 33 31 26, e-mail: ohrt@trudrm.ru.
Все материалы по конкурсу представлены на сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/events/1178.
Конкурс проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.
Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами
Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
Участие в Конкурсе осуществляется на бесплатной основе.