• Основные правовые аспекты пребывания иностранных граждан в России
    Памятка для иностранных работников.doc
  • Кому предоставляется справка на бесплатное питание в школе?

    Вопрос: Кому предоставляется справка на бесплатное питание в школе?

    Министерство отвечает:

    Согласно статье 9 Закона Республики Мордовия от 08.08.2013 г. № 53-З «Об образовании в Республике Мордовия» право на бесплатное питание в государственных и муниципальных образовательных организациях Республики Мордовия имеют обучающиеся из малоимущих семей.

    В соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 28.12.2018 г. № 615 для бесплатного питания ребенка в школе родитель (законный представитель) должен предоставить в образовательную организацию справку, подтверждающую, что доход семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Республике Мордовия для детей.

    Для получения вышеназванной справки гражданину необходимо обратиться с заявлением и необходимыми документами в государственное казенное (бюджетное) учреждение по социальной защите населения по месту жительства.

    Среднедушевой доход семьи для предоставления справки исчисляется государственными учреждениями по социальной защите населения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2003 г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

    Согласно указанному нормативно-правовому акту при расчете среднедушевого дохода семьи учитываются все виды дохода семьи, включая пенсии, стипендии, доплаты и ежемесячные выплаты (в том числе алименты), полученные за три месяца, предшествующие обращению гражданина.

  • Какие меры социальной поддержки из бюджета Республики Мордовия пре-дусмотрены гражданам при покупке жилья в сельской местности?
    Вопрос: Какие меры социальной поддержки из бюджета Республики Мордовия предусмотрены гражданам при покупке жилья в сельской местности?
    Министерство отвечает:

    В случае получения ипотечного жилищного кредита (займа)   по программе сельская ипотека, в соответствии с постановлением от 30.11.2019 г. № 1567 граждане имеют право обратиться в государственное казенное учреждение по вопросу предоставления   социальной выплаты на возмещение части процентной ставки по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), предоставленным кредитными организациями и акционерным обществом «ДОМ, РФ» на строительство (приобретение жилого помещения (жилого дома) на сельских территориях (сельских агломерациях) из бюджета Республики Мордовия.

    Срок предоставления – на весь срок действия кредитного договора (договора займа) в период действия трудового договора с организацией агропромышленного комплекса, социальной и бюджетной сферы.

    Социальные выплаты предоставляются заемщикам ежемесячно в размере разницы между ставкой, установленной кредитным договором (договором займа), заключенным с кредитной организацией или обществом «ДОМ.РФ» и 1 процентом, но не более 2 процентов.

    Кто имеет право:

    1)   работники агропромышленного комплекса;

    2)   работники социальной сферы;

    3)   работники бюджетной сферы.

    Условия предоставления:

    1) постоянное проживание и работа заемщика на сельских территориях (сельских агломерациях). Перечень населенных пунктов на территории Республики Мордовия, относящихся к сельским территориям, указан в Приложении 9 к Государственной программе Республики Мордовия «Комплексное развитие сельских территорий»;

    2) ипотечный кредит (ипотечный займ) получен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 г. № 1567 (ипотека с процентной ставкой не более 3 процентов годовых)

    3) приобретение жилья на первичном рынке

    Какие документы необходимо предоставить:

    заявление о предоставлении социальной выплаты;

    копии документов, удостоверяющих личность заявителя;

    копии документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства гражданина;

    копию трудовой книжки заявителя и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или копии документов, содержащих сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

    копию договора (контракта) с работодателем на неопределенный срок или срочный трудовой договор (контракт);

    справку работодателя о доле дохода от реализации продукции, в соответствии с Перечнем сельскохозяйственной продукции, производство, первичную и последующую (промышленную) переработку которой осуществляют сельскохозяйственные товаропроизводители, а также научные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования в процессе своей научной, научно-технической и (или) образовательной деятельности, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 января 2017 г. № 79-р, и Перечнем продукции для целей части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», в доходе указанных организаций и индивидуальных предпринимателей (для работников агропромышленного комплекса);

    копию кредитного договора (договора займа), заверенную кредитной организацией или акционерным обществом «ДОМ.РФ», выдавшими кредит (заем), и график погашения задолженности по жилищным (ипотечным) кредитам (займам) и процентов по нему;

    копию договора, на основании которого строится или приобретается жилье;

    выписку из лицевого счета либо копию договора с кредитной организацией с указанием номера счета заемщика, открытого ему в кредитной организации в установленном порядке, на который должна быть перечислена социальная выплата.

    Одновременно с копиями документов предъявляются оригиналы для заверения специалистами клиентской службы учреждений по социальной защите населения республики.

    Куда обратиться: в Государственные казенные учреждения по социальной защите населения республики по месту жительства


  • Какие предусмотрены меры государственной поддержки граждан за счет средств федерального бюджета при приобретении гражданами жилья с использованием ипотечных кредитов (займов)?
    Вопрос: Какие предусмотрены меры государственной поддержки граждан за счет средств федерального бюджета при приобретении гражданами жилья с использованием ипотечных кредитов (займов)?

    Министерство отвечает:

    Меры государственной поддержки граждан за счет средств федерального бюджета

    «Единовременная выплата до 450 тыс.рублей» на погашение задолженности по ипотечному жилищному кредиту (займу) в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2019 г. № 157-ФЗ.

    «Сельская ипотека» - предоставление кредитной организацией ипотечного кредита до 3 % годовых для приобретение или строительство жилого дома в сельской местности.

    «Семейная ипотека» - предоставляется гражданам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1711.

    По вопросу участия в федеральных программах необходимо обращаться в кредитные организации.

    С информацией о реализации федеральных программ поддержки заемщиков ипотечных кредитов с указанием условий участия в ней и требований к участникам можно ознакомиться на сайте Консультационного центра АО «ДОМ.РФ» https://спроси.дом.рф/catalog;

  • Каким образом осуществляется отнесение граждан к категории граждан предпенсионного возраста?

    Вопрос: Каким образом осуществляется отнесение граждан к категории граждан предпенсионного возраста?

    Министерство отвечает:

    Отнесение граждан к категориям, установленным Законом о занятости населения, органы службы занятости осуществляют на основании сведений, содержащихся в представленных гражданами документах, выданных им в установленном порядке иными органами и учреждениями, либо в документах полученных органами службы занятости в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия от иных органов и учреждений.

    Документом, подтверждающим отнесение гражданина к гражданам предпенсионного возраста, является справка, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, либо ответ указанного органа на запрос службы занятости по конкретному гражданину.

  • Какие последствия могут быть при получении «серой» заработной платы?

    Вопрос: Какие последствия могут быть при получении «серой» заработной платы?

    Министерство отвечает:

    Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Как правило, ни размер такой заработной платы, ни порядок и срок ее выплаты не закреплены никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

    На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

    В частности, могут возникнуть следующие проблемы.

    1.                Отсутствуют гарантии, что работодатель оплатит в полном объеме отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».

    2.                Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка.

    3.                В случае увольнения выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты.

    4.                Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

    5.                Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

  • Что делать если работодатель допускает задолженность по выплате заработной платы перед работниками организации? Если ли механизмы борьбы с этим явлением и куда общаться в случае возникновения такой ситуации?

    Вопрос: Что делать если работодатель допускает задолженность по выплате заработной платы перед работниками организации? Если ли механизмы борьбы с этим явлением и куда общаться в случае возникновения такой ситуации?

    Министерство отвечает:

    Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

    - в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

    - в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

    - государственными служащими;

    - в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

    - работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

    Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Уголовная ответственность за задержку зарплаты предусмотрена статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ:

    - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года;

    - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

    - деяния, предусмотренные частями первой или второй статьи 145.1. УК РФ, если они повлекли тяжкие последствия, наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

    Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    В целях выработки и принятия своевременных мер по недопущению задолженности по выплате заработной платы работникам Правительством Республики Мордовия организована работа по обеспечению ведомственного контроля за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы работникам организаций всех форм собственности, действующих на территории Республики Мордовия.

    Кроме того, в целях усиления контроля вопрос погашения задолженности по заработной плате рассматривается на заседаниях Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и дополнительно прорабатывается на заседаниях Межведомственной рабочей группы по выработке мер по погашению задолженности по выплате заработной платы           в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия и контролю за их исполнением.

    Вопросы нарушения трудовых прав работников, в том числе задолженности заработной платы рассматриваются Государственной инспекцией труда.

    В случае возникновения ситуации с невыплатой заработной платы рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33/2, либо по телефону «горячая линия» (8342) 32-82-80, а также посредством официального сайта в сети «Интернет» по адресу: https://git13.rostrud.ru.

  • Как найти работу гражданам с инвалидностью?

    Вопрос: Как найти работу гражданам с инвалидностью?

    Министерство отвечает:

    В целях поиска подходящей работы граждане с инвалидностью обращаются в центры занятости населения в дистанционной форме в период действия на территориях Республики Мордовия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

      Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru) либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

      Гражданин вправе также лично обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

    С информацией о вакансиях также можно ознакомиться на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru.

    Поиск подходящей работы гражданину с инвалидностью осуществляется в соответствии с действующими рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

    При трудоустройстве, в том числе на временную работу центром занятости населения инвалиду выплачивается материальная поддержка.

  • Как подросткам можно найти работу в свободное от учебы время?

    Вопрос: Как подросткам можно найти работу в свободное от учебы время.

    Министерство отвечает:

    Подростки в возрасте от 14 до 18 лет за содействием в поиске работы могут обратиться в центр занятости населения по месту проживания, предоставив следующие документы:

    ·                     заявление-анкета о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;

    ·                     паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий – для граждан Российской Федерации;

    ·                     документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

    ·                     документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;

    ·                     индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

             Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются: сельскохозяйственные работы; уборка, благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов; работы в слесарных, столярных мастерских; ремонтные работы; работы в качестве младшего обслуживающего персонала в учреждениях здравоохранения, детских дошкольных учреждениях; реклама; курьерская деятельность; подсобные работы на производственных предприятиях и др.

  • Сейчас существует закон о запрете дискриминации в объявлениях о наличии вакансий. Что грозит работодателю, который указывает в объявлениях пол, возраст и другие качества соискателя? Где можно получить информацию о вакансиях?

    Вопрос: Сейчас существует закон о запрете дискриминации в объявлениях о наличии вакансий. Что грозит работодателю, который указывает в объявлениях пол, возраст и другие качества соискателя? Где можно получить информацию о вакансиях?

    Министерство отвечает:

    Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

    Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

    С информацией о вакансиях можно ознакомиться в центрах занятости населения Республики Мордовия; на информационном портале "Работа в России" (www.trudvsem.ru).

  • Как осуществляется регистрация граждан в целях поиска подходящей работы?

    Вопрос: Как осуществляется регистрация граждан в целях поиска подходящей работы?

    Министерство отвечает:

    Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных.

      В целях поиска подходящей работы граждане обращаются в центры занятости населения в дистанционной форме в период действия на территориях Республики Мордовия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

      Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru) либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

      Гражданин вправе также лично обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

      При личном обращении в центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы гражданину оказывается содействие в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в информационно-аналитической системе или в личном кабинете единого портала.

      При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» центр занятости населения осуществляет его регистрацию в указанной системе.

  • Может ли женщина перед выходом на работу из декретного отпуска пройти профессиональное обучение?

    Вопрос: Может ли женщина перед выходом на работу из декретного отпуска пройти профессиональное обучение?     

    Министерство отвечает:

    Органами службы занятости населения проводится работа по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Она   направлена на повышение их конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение совмещения материнства и профессиональной деятельности. Это дает возможность женщинам органично включиться в рабочий процесс, адаптироваться на рабочем месте после декретного отпуска, освоить новые технологии.

    Обучение проводится по различным профессиям: парикмахер, менеджер по персоналу, повар, продавец и др.; специальностям, требующим повышения компьютерной грамотности и знания специализированных программ, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщин, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий. Организуется повышение квалификации для педагогов, медицинских работников, банковских служащих.

    Пройти профессиональное обучение могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

    При направлении на профессиональное обучение учитываются пожелания и возможности женщин. Учебный процесс выстраивается с использованием гибких графиков, включая дистанционное обучение.

    Профессиональное обучение может быть интересно не только молодым мамам, но и работодателям, так как обучение женщин осуществляется в период отпуска по уходу за ребенком и позволяет удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат.

    Более подробную информацию можно получить при обращении в центр занятости населения по месту жительства.

  • Как правильно выбрать профессию? Может ли служба занятости населения помочь решить этот вопрос?

    Вопрос: Как правильно выбрать профессию? Может ли служба занятости населения помочь решить этот вопрос?

    Министерство отвечает:

    В соответствии с задачами, поставленными руководством страны и республики, службой занятости населения в качестве одного из основных приоритетов определен новый уровень профориентационной работы. Курс взят на предметную, точечную работу по профориентации, вовлечение учащейся молодежи «в реальное производство». Разработаны новые технологии, направленные на повышение престижа рабочих профессий, формирование положительного образа человека труда.

    Ежегодно профориентационные услуги получают более 20,0 тыс. человек, из них около 60% - молодежь.

    При обращении в службу занятости населения можно:

    - пройти тестирование для выявления профессиональных интересов, склонностей и личных особенностей;

    - определить сферу деятельности, в которых сможете лучшим образом реализовать себя;

    - выработать план профессионального самоопределения;

    - получить информацию о профессиях, востребованных на современном рынке, и возможностях их получения в профессиональных образовательных организациях.        

                                                                                                 

  • Можно ли безработному гражданину сменить профессию или повысить свою квалификацию при содействии службы занятости?

    Вопрос: Можно ли безработному гражданину сменить профессию или повысить свою квалификацию при содействии службы занятости?

    Министерство отвечает:

    Одной из основных задач службы занятости населения в работе с безработными гражданами, испытывающими трудности в трудоустройстве, является восстановление их профессиональной мобильности путем направления их на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

    Обучение организуется с учетом заявленной потребности работодателей, предпочтение отдается обучению под конкретное рабочее место. Учитывая потребность республиканского рынка труда, основной акцент при направлении на обучение сделан на рабочие профессии (тракторист, машинист крана, электрогазосварщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, штукатур, оператор машинного доения и т.д.). Особое внимание уделяется повышению квалификации граждан, изучению современных компьютерных технологий и программ.

    Конечной целью организации профессионального обучения безработных граждан является их дальнейшее трудоустройство. Ежегодно около 90% граждан, завершивших профессиональное обучение, трудоустраиваются по полученной специальности.

    Таким образом, граждане, которые не могут найти работу по имеющейся специальности, могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения необходимой консультации по выбору курса подготовки, переподготовки, повышения квалификации. Услуга по профессиональному обучению безработных граждан способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда и предоставляется бесплатно.

  • В какой срок работодатели обязаны информировать органы службы занятости о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников?

    Вопрос: В какой срок работодатели обязаны информировать органы службы занятости о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников?

    Министерство отвечает:

    В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона о занятости населения при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

  • Какие документы необходимо иметь при обращении в службу занятости?

    Вопрос: Какие документы необходимо иметь при обращении в службу занятости?

    Министерство отвечает:

    Необходимыми документами для обращения в службу занятости за поиском работы являются:

    паспорт,

    трудовая книжка или документы, их заменяющие,

    документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида.

  • Куда может обратиться работодатель, желающий подать заявку на привлечение иностранного работника из страны с визовым режимом въезда?

    Вопрос: Куда может обратиться работодатель, желающий подать заявку на привлечение иностранного работника из страны с визовым режимом въезда?

    Министерство отвечает:

    Заявка работодателя о потребности в привлечении иностранных работников, а также об увеличении (уменьшении) размера потребности предоставляется в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в электронной форме в АИК «Миграквота» (www.migrakvota.gov.ru) с последующим представлением на бумажном носителе (430027, г. Саранск, ул. Титова, д. 133, каб.21).

    Предварительно работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников на вакансию, на которую планируется привлечение иностранного работника (срок размещения вакансии - в течение трех месяцев, предшествующих дате подаче заявке).

    Получить консультацию можно по телефонам: 8 (8342) 39-31-26.

    E-mail: migr@trudrm.ru.            


  • Как стать участником Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом"?

    Вопрос: Как стать участником Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом»?

    Министерство отвечает:

    В Республике Мордовия действует Государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом», утвержденная постановлением Правительства Республики Мордовия от 15 июня 2015 года № 359 (далее по тексту - Госпрограмма).

    Для участия в Госпрограмме предусмотрены следующие требования:

    а) соответствие соотечественников требованиям, установленным Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

    б) достижение возраста, установленного Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

    в) наличие документа об образовании и о квалификации или документа, подтверждающего стаж (опыт) работы. В данном случае для соотечественника критерии участия по пункту "е" не применяются;

    г) наличие у соотечественников профессии (специальности) и квалификации, востребованной на рынке труда республики, что подтверждено наличием вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в центры занятости населения. В данном случае для соотечественника критерии участия по пункту "е" не применяются;

    д) наличие подтвержденного стажа (опыта) работы не менее одного года на территории Республики Мордовия по заявленной специальности (профессии) либо осуществление предпринимательской деятельности не менее одного года на территории Республики Мордовия (за исключением соотечественников, проживающих за рубежом, или соотечественников, имеющих профессию (специальность) и квалификацию, востребованные на рынке труда республики, а также признанных беженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежище на территории Республики Мордовия). В данном случае для соотечественника критерии участия по пункту "е" не применяются;

    е) обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территории Республики Мордовия, не менее 2 лет (для соотечественников, желающих переселиться на постоянное место жительства https://internet.garant.ru/ - /document/3100000/entry/0 в Республику Мордовия, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и (или) образовательных организациях высшего образования на территории Республики Мордовия). В данном случае для соотечественника критерии участия по пунктам "в", "г", "д"     не применяются.

    Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника о включении в Госпрограмму является невыполнение вышеуказанных требований, а также предоставление поддельных или подложных документов либо сообщение о себе заведомо ложных сведений.

    Информацию по вопросам реализации Госпрограммы, так же можно получить в отделе по развитию трудовых ресурсов и трудовой миграции Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия по адресу: 430027, г. Саранск, ул. Титова, д.133.,  по телефону: 8 (8342) 39-31-23,   39-31-25, e-mail: migr@trudrm.ru.

  • Куда обратиться, чтобы принять участие в Государственной программе «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом»?

    Вопрос: Куда обратиться, чтобы принять участие в Государственной программе «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом»?

    Министерство отвечает:

    Для участия в Государственной программе соотечественник должен обратиться с личным заявлением в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания (представительство МВД России, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом). Соотечественнику, проживающему на территории России, необходимо обратиться в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Мордовия (г.Саранск, пр-т. Ленина, д.30А,  тел. 8 (8342) 28-20-19).

  • Что делать работнику, если Пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда?

    Вопрос: Что делать работнику, если Пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда?

    Министерство отвечает:

    В таком случае работник может обратиться в суд. Во время судебного рассмотрения дела рекомендуем работнику ходатайствовать о назначении государственной экспертизы характера и фактических условий труда. Проведение экспертизы может быть поручено любой экспертной организации по ходатайству сторон, в том числе и Министерству социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия. Заключение государственной экспертизы приобщается к материалам делам.

  • Какие документы необходимы для регистрации коллективных договоров, а также дополнительных соглашений о внесении изменений и дополнений в них?

    Вопрос: Какие документы необходимы для регистрации коллективных договоров, а также дополнительных соглашений о внесении изменений и дополнений в них?

    Министерство отвечает:

    Для регистрации необходимо представить следующие документы:

    1) сопроводительное письмо организации, где указана следующая информация:

    - адрес заявителя,

    - контактные телефоны,

    - вид экономической деятельности (ОКВЭД),

    - форма собственности,

    - численность работников организации, охваченных коллективным договором,

    - численность членов профсоюза организации;

             2) коллективный договор или дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений к нему в одном экземпляре.

    В соответствии с административным регламентом максимальный срок рассмотрения и регистрации составляет 30 календарных дней со дня подачи документов.

  • Какие документы подаются для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»?

    Вопрос: Какие документы подаются для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»?

    Министерство отвечает:

    Заявка на участие в конкурсе должна содержать следующие документы:

    - заявление организации, образовательного учреждения с представлением на участника конкурса, указанием полного наименования организации, образовательного учреждения, а также сведений об организационно-правовой форме, месте регистрации, форме собственности организации, образовательного учреждения, осуществляемых видов деятельности, почтового адреса, номера контактного телефона, иных возможностей оперативной связи, номинации конкурса;

    - личный листок по учету кадров с указанием паспортных данных, контактного телефона, цветную или черно-белую фотографию (4x6 см) участника конкурса;

    - копию диплома об образовании (при наличии), копию свидетельства о начальном, среднем профессиональном образовании или копию аттестата об общем образовании;

    - копию дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке (при наличии);

    - краткую информацию об основных результатах деятельности организации, образовательного учреждения за последние два года, в том числе по профессии, по которой работник либо учащийся выдвигается на конкурс;

    - сведения о внедрении участником конкурса или при его непосредственном участии передовых технологий (при наличии указать каких), копии рационализаторских предложений (при наличии);

    - фото и видеоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в том числе на электронных носителях (при наличии этих материалов);

    - характеристику на участника конкурса, отражающую основные итоги профессиональной деятельности, обучения с указанием конкретных заслуг конкурсанта и профессиональных достижений, наличие наград, дипломов (наименование, дата вручения), стажа работы по конкурсной профессии, квалификации, участие в конкурсах. К характеристике прилагается справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий и нарушений общественного порядка за последний год;

    - протоколы конкурсных комиссий в соответствии с проведенными этапами конкурса профессионального мастерства (при наличии);

    - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц либо ее нотариально заверенную копию;

    - сведения о сопровождающих участника конкурса лицах (контактные телефоны, паспортные данные).

    В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению объединений работодателей либо по представлению объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в конкурсе рекомендуемого ими работника.

  • Можно ли снизить размер гарантий и компенсаций с даты утверждения отчета о специальной оценке условий труда, в котором указано, что гарантии и компенсации должны предоставляться работникам в меньшем объеме?

    Вопрос: Можно ли снизить размер гарантий и компенсаций с даты утверждения отчета о специальной оценке условий труда, в котором указано, что гарантии и компенсации должны предоставляться работникам в меньшем объеме?

    Министерство отвечает:

    Нет. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются обязательными условиями трудового договора, поэтому снизить либо отменить их можно только после внесения соответствующих изменений в трудовые договоры.

  • Если оказалось, что специальная оценка условий труда была проведена некачественно, необходимо ли проводить ее еще раз? Или достаточно внести изменения в отчет о спецоценке?

    Вопрос: Если оказалось, что специальная оценка условий труда была проведена некачественно, необходимо ли проводить ее еще раз? Или достаточно внести изменения в отчет о спецоценке?

    Министерство отвечает:

    Внести изменения в отчет о специальной оценке условий труда нельзя. Правила ее проведения не предусматривают корректировку проведенного исследования, изменение класса или подкласса условий труда в результате государственной экспертизы. Работодатель может потребовать от оценивающей организации провести спецоценку повторно либо вернуть затраченные средства. Возможно, это удастся сделать в рамках мирового соглашения, а если нет, то работодатель может обратиться с иском в суд.

  • За чей счет проводится государственная экспертиза условий труда?

    Вопрос: За чей счет проводится государственная экспертиза условий труда?

    Министерство отвечает:

    Проведение государственной экспертизы условий труда по инициативе работодателя может быть как платной, так и бесплатной. Это зависит от цели ее проведения (раздел 1 Приказа Минтруда России от 12.08.2014 №549н «Об утверждении Порядка проведения госэкспертизы условий труда»).

    В некоторых случаях государственная экспертиза условий труда осуществляется бесплатно, однако все необходимые исследования (испытания) и измерения в отношении вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса оплачивает работодатель.

    Если экспертиза проводится на основании обращений органов исполнительной власти, определений судебных органов, а также по представлениям территориальных органов Роструда, в том числе по обращениям заявителей, то такая экспертиза проводится бесплатно.

    Экспертиза качества специальной оценки условий труда является платной для заявителей – работников, профессиональных союзов или их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей или их объединений, являющихся страховщиками, обратившихся непосредственно в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия.

    Расчет стоимости работы производится на основании постановления Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2016г. №606 «Об утверждении Порядка определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертного заключения о качестве проведения специальной оценки условий труда в Республике Мордовия».

    Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в рамках экспертизы также оплачиваются (абз. 1 п. 28 Приказа Минтруда России от 12.08.2014 №549н «Об утверждении Порядка проведения госэкспертизы условий труда»).

    Экспертиза оценки фактических условий труда работников и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда проводится бесплатно.

  • В каких случаях целесообразно осуществление государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда?

    Вопрос: В каких случаях целесообразно осуществление государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда?

    Министерство отвечает:

    Проведение государственной экспертизы условий труда целесообразно, если у работодателя есть сомнения в том, что по результатам специальной оценки условий труда работникам неправильно установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Если такие гарантии и компенсации установлены неверно, например противоречат нормам трудового законодательства, работодателю приходится нести необоснованные затраты на их предоставление. К расходам работодателя на предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в частности, относятся следующие:

    - оплата труда в повышенном размере (ч. 1 ст. 146 ТК РФ);

    - оплата ежегодных дополнительных отпусков (ч. 1 ст. 116, ст. 117 ТК РФ);

    - затраты на направление работников на предварительные или периодические медосмотры (ч. 1, 8 ст. 213 ТК РФ).

    Точно так же результаты спецоценки могут не устраивать работников или профсоюз. Например, работник может считать, что его реальные условия труда не соответствуют результатам спецоценки и он необоснованно оказался лишен гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

  • Какие требования для участия в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», необходимые документы и сроки их подачи?

    Вопрос: Какие требования для участия в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», необходимые документы и сроки их подачи?

    Министерство отвечает:

    Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

    - организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

    - организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

    - организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;

    - организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

    - организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

    - работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

    - организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

    - организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

    - в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

             Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

    1) заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;

    2) приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;

    3) пояснительную записку (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);

    4) информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;

    5) приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;

    6) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;

    7) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);

    8) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;

    9) копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.

    Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях, прием заявок осуществляется до 1 августа Министерством социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия.

  • В каких целях и в течение какого срока проводится государственная экспертиза условий труда?

    Вопрос: В каких целях и в течение какого срока проводится государственная экспертиза условий труда?

    Министерство отвечает:

    В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

    Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

    - качества проведения специальной оценки условий труда;

    - правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

    - фактических условий труда работников.

    На основании приказа Минтруда РФ от 12.08.2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации обращения. В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на 60 рабочих дней с направлением уведомления о проведении срока заявителю.

  • Какую ответственность несет опекун за ненадлежащее хранение и управление имуществом подопечного?
    Вопрос: Какую ответственность несет опекун за ненадлежащее хранение и управление имуществом подопечного?

    Министерство отвечает: Согласно статьи 26 Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» опекуны несут ответственность по сделкам, совершенным от имени подопечных, в порядке, установленном гражданским законодательством.

    При обнаружении ненадлежащего исполнения опекуном обязанностей по охране имущества подопечного и управлению имуществом подопечного (порча, ненадлежащее хранение имущества, расходование имущества не по назначению, совершение действий, повлекших за собой уменьшение стоимости имущества подопечного, и другое) орган опеки и попечительства обязан составить об этом акт и предъявить требование к опекуну или попечителю о возмещении убытков, причиненных подопечному.

    Опекуны и попечители несут уголовную ответственность, административную ответственность за свои действия или бездействие в порядке, установленном соответственно законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации



  • Может ли опекун расходовать денежные средства совершеннолетнего недееспособного гражданина без предварительного разрешения органа опеки и попечительства?

    Вопрос: Может ли опекун расходовать денежные средства совершеннолетнего недееспособного гражданина без предварительного разрешения органа опеки и попечительства?

    Министерство отвечает: В соответствии с пунктом 1 статьи 37 Гражданского кодекса Российской Федерации и частью 3 статьи 19 Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» опекун распоряжается доходами подопечного, в том числе доходами, причитающимися подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, исключительно в интересах подопечного и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

    Суммы алиментов, пенсий, пособий, возмещения вреда здоровью и вреда, понесенного в случае смерти кормильца, а также иные выплачиваемые на содержание подопечного средства, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открываемый опекуном в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физических лиц в банках Российской Федерации и расходуются опекуном или попечителем без предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

    Полученные опекуном с номинального счета денежные средства расходуются исключительно в интересах подопечного и в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» опекун ежегодно в срок не позднее 1 февраля предоставляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного.

  • Какие меры социальной поддержки предоставляются гражданам, принадлежащим к категории «дети войны»? Почему не всем «детям войны» платят по 1500 рублей?
    Вопрос: Какие меры социальной поддержки предоставляются гражданам, принадлежащим к категории «дети войны»? Почему не всем «детям войны» платят по 1500 рублей?

    Министерство отвечает:

    В преддверии 70-летия Дня Победы по инициативе Главы Республики Мордовия В.Д. Волкова 6 мая 2015 года Государственным Собранием Республики Мордовия принят Закон Республики Мордовия № 24-З «О мерах социальной поддержки граждан Российской Федерации, родившихся в период с 22 июня1927года по 4 сентября 1945 года», в соответствии с которым гражданам, родившимся в период с 22 июня 1927 года по 4 сентября 1945 года и постоянно проживающим на территории Республики Мордовия, установлены следующие меры социальной поддержки:
    1) ежегодная денежная выплата ко Дню Победы (9 мая) в размере 1500 рублей;
    2) преимущественный прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания;
    3) внеочередной прием на обслуживание отделениями социальной помощи на дому;
    4) внеочередное оказание медицинской помощи в организациях здравоохранения Республики Мордовия.

    Однако, согласно ст. 3 вышеуказанного Закона Республики Мордовия в случае, если «дети войны» имеют право на получение мер социальной поддержки в виде денежных выплат, установленных федеральными законами, а также статьями 2-4 Закона Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. № 102-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия», то денежная выплата им будет предоставляться только по одному основанию по их выбору.

  • Предусмотрена ли индексация дополнительного ежемесячного материального обеспечения, установленного в соответствии с Законом Республики Мордовия «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия», и ежем

    Вопрос: Предусмотрена ли индексация дополнительного ежемесячного материального обеспечения, установленного в соответствии с Законом Республики Мордовия «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия», и ежемесячной доплаты к пенсии, установленной в соответствии с Законом Республики Мордовия «О государственных наградах Республики Мордовия»?

    Министерство отвечает: Нет. Размер дополнительного ежемесячного материального обеспечения и ежемесячной доплаты к страховой пенсии (иной пенсии) носит фиксированный характер (300 рублей в месяц) и индексации не подлежит.

  • Возможно ли одновременное получение дополнительного ежемесячного материального обеспечения, предусмотренного Законом Республики Мордовия «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия», и ежемесячной
    Вопрос: Возможно ли одновременное получение дополнительного ежемесячного материального обеспечения, предусмотренного Законом Республики Мордовия «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия», и ежемесячной доплаты к пенсии, предусмотренной Законом Республики Мордовия «О государственных наградах Республики Мордовия»?


    Министерство отвечает: Нет. В соответствии с частью второй статьи 1 Закона Республики Мордовия «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия» гражданам, имеющим право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение и на различные виды доплат и (или) надбавок в соответствии с иными нормативными актами Республики Мордовия, назначается либо дополнительное ежемесячное материальное обеспечение либо одна из указанных доплат или надбавок по их выбору.

  • За какие награды бывшего Союза ССР и РСФСР, Российской Федерации предусмотрена доплата к пенсии, в каком размере?

    Вопрос: За какие награды бывшего Союза ССР и РСФСР, Российской Федерации предусмотрена доплата к пенсии, в каком размере?

    Министерство отвечает:

    Законом Республики Мордовия от 27 декабря 2002 года № 62-З «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан Республики Мордовия» гражданам, удостоенным в период проживания на территории Мордовии почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации «Народный», «Заслуженный», получающим пенсию, при условии, что они не занимаются оплачиваемой деятельностью, предусмотрено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в размере 300 рублей в месяц.

  • За какие награды предусмотрена доплата к пенсии, в каком размере?

    Вопрос: За какие награды предусмотрена доплата к пенсии, в каком размере?

    Министерство отвечает:

    Законом Республики Мордовия от 31 марта 2022г. № 8-З "О государственных наградах Республики Мордовия" гражданам, имеющим государственные награды Республики Мордовия предусмотрены следующие меры социальной поддержки:

    гражданам, награжденным орденом Славы I степени – пожизненное ежемесячное денежное вознаграждение в размере 29000 рублей в месяц;

    орденом Славы II степени - 2500 рублей в месяц;

    орденом Славы III степени - 1500 рублей в месяц;

    гражданам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Республики Мордовия» - 3000 рублей в месяц;

    гражданам, имеющим почетные звания Республики Мордовия, Мордовской АССР и Мордовской ССР «Заслуженный», награжденным знаком отличия «За самоотверженный труд», медалью «За заслуги перед Республикой Мордовия», медалью «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», Почетной Грамотой Республики Мордовия, Почетной Грамотой Президиума Верховного Совета Мордовской АССР, Почетной Грамотой Верховного Совета Республики Мордовия либо Почетной Грамотой Верховного Совета Мордовской ССР, находящимся на пенсии, при условии, что они не занимаются оплачиваемой деятельностью, предусмотрена ежемесячная доплата к страховой пенсии в размере 300 рублей в месяц;

    гражданам, имеющим почетные звания Республики Мордовия, Мордовской АССР и Мордовской ССР «Народный»:

    находящимся на пенсии, при условии, что они не занимаются оплачиваемой деятельностью, предусмотрена ежемесячная доплата к страховой пенсии в размере установленной страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии;

    работающим в областях здравоохранения, образования, культуры и искусства - в размере должностного оклада и повышающих коэффициентов.

  • Какой размер платы взимается за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания?

    Вопрос: Какой размер платы взимается за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания?

    Министерство отвечает:

    Несовершеннолетних детям и лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов, социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания предоставляются бесплатно.

    Для граждан, являющихся ветеранами Великой Отечественной войны, ветеранами боевых действий, инвалидами Великой Отечественной войны и инвалидами боевых действий, которые получают одновременно трудовую пенсию по старости и пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", размер взимаемой платы составляет 75 процентов установленного размера трудовой пенсий по старости.

    Для остальных категорий граждан размер взимаемой платы составляет 75 процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг, рассчитанного в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

  • Какие условия для проживания созданы в учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляющих услуги в стационарной форме, какие виды услуг в них предоставляются?

    Вопрос: Какие условия для проживания созданы в учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляющих услуги в стационарной форме, какие виды услуг в них предоставляются?

    Министерство отвечает: 

    В стационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов созданы необходимые условия для проживания, отвечающие потребностям лиц с ограниченными возможностями здоровья:

    - здания оборудованы поручнями, пандусами, для инвалидов-колясочников обеспечен беспрепятственный доступ в жилые помещения, помещения культурного, медицинского назначения;

    - все жилые комнаты оснащены необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем;

    - имеются библиотеки, холлы, актовые залы, оборудованные теле-, видео-, аудиоаппаратурой.

    В детских домах-интернатах функционируют учебные и игровые кабинеты, оборудованы спортивные площадки, имеются лечебно-трудовые мастерские для обучения швейному мастерству, столярному делу.

    Во всех учреждениях оказывается первичная доврачебная медико-санитарная помощь, организовано сбалансированное четырехразовое питание (в детских домах-интернатах – пятиразовое), в том числе, диетическое.

    В соответствии с Перечнем социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Республике Мордовия, утвержденным Законом Республики Мордовия от 12 ноября 2014 года № 86-З, в учреждениях социального обслуживании предоставляются социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические (в детских домах-интернатах), социально-трудовые, социально-правовые услуги, а также услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов.

  • Кто имеет право на социальное обслуживание в учреждениях для граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляющих услуги в стационарной форме?

    Вопрос: Кто имеет право на социальное обслуживание в учреждениях для граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляющих услуги в стационарной форме?

    Министерство отвечает:

    В стационарные учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов принимаются лица, признанные нуждающимися в социальном обслуживании. Гражданин признается нуждающимся в социальном обслуживании в случае полной или частичной утраты способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности. К этой категории относятся:

    - граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет);

    - инвалиды I–II групп в возрасте старше 18 лет;

    - дети-инвалиды в возрасте от 4 до 18 лет.

  • Какие виды и сколько учреждений социального обслуживания, предоставляющих услуги в стационарной форме гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеются в Республике Мордовия? Где они расположены?

    Вопрос: Какие виды и сколько учреждений социального обслуживания, предоставляющих услуги в стационарной форме гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеются в Республике Мордовия? Где они расположены?

    Министерство отвечает:

    В Республике Мордовия функционируют 12 учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, в том числе:

    - 5 психоневрологических интернатов (на 1192 места), расположенных в Ардатовском, Большеберезниковском, Зубово-Полянском, Дубенском, Ельниковском районах;

    - 6 домов-интернатов для престарелых и инвалидов с развитой филиальной сетью (на 1116 мест), расположенных в Атяшевском, Атюрьевском, Большеберезниковском, Большеигнатовском, Дубенском, Зубово-Полянском, Инсарском, Ичалковском, Ковылкинском, Кочкуровском, Краснослободском, Старошайговском, Чамзинском районах Республики Мордовия и в Пролетарском районе городского округа Саранск;

    - 1 детский дом-интернат для детей с ограниченными возможностями (для детей с физическими недостатками) на 40 мест, расположенный в г. Темникове, и детское отделение на 50 мест в Потьминском психоневрологическом интернате, расположенном в п. Потьма Зубово-Полянского района.

  • Кто имеет право на прием в отделение временного пребывания для лиц без определенного места жительства?

    Вопрос: Кто имеет право на прием в отделение временного пребывания для лиц без определенного места жительства?

    Министерство отвечает: В отделение для временного пребывания лиц без определенного места жительства принимаются граждане, признанные нуждающимися в социальном обслуживании, у которых отсутствует жилье.

     

  • Какие виды учреждений временного пребывания для лиц без определенного места жительства имеются в Республике Мордовия?

    Вопрос: Какие виды учреждений временного пребывания для лиц без определенного места жительства имеются в Республике Мордовия?

    Министерство отвечает:

    Для лиц без определенного места жительства  функционирует отделение ночного пребывания. Отделение ночного пребывания, рассчитанное на 35 мест,  предоставляет социальные услуги в полустационарной форме.

    Отделение ночного пребывания расположено в Пролетарском районе городского округа Саранск по адресу: ул.Пушкина, дом 15.

  • Что такое государственная социальная помощь на основании социального контракта и каков порядок её оказания?
    Вопрос: Что такое государственная социальная помощь на основании социального контракта и каков порядок её оказания?

    Министерство отвечает:

    Социальный контракт − соглашение, которое заключается между гражданином и государственным казенным учреждением по социальной защите населения Республики Мордовия, по которому государственное учреждение обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ, а гражданин − реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.

    Право на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта имеют малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Мордовия для соответствующих социально-демографических групп населения: трудоспособные, пенсионеры, дети.

    В настоящее время государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется в виде:

    1) ежемесячного денежного пособия гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы (размер ежемесячного денежного пособия устанавливается в сумме, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Мордовия на год заключения социального контракта);

    Заявитель в период действия социального контракта по поиску работы проходит профессиональное обучение или получает дополнительное профессиональное образование, если указанные обязательства установлены социальным контрактом (далее – обучение), с предоставлением денежных пособий.

    Денежные пособия на обучение включают в себя:

    - единовременное денежное пособие на оплату стоимости курса обучения (единовременное денежное пособие предоставляется в размере стоимости обучения, определенной в договоре между заявителем и образовательной организацией, но не более 30 000 рублей);

    - ежемесячное денежное пособие в период обучения (размер ежемесячного денежного пособия в период обучения равен половине величины прожиточного минимума, установленного в Республике Мордовия для трудоспособного населения на год заключения социального контракта).

    2) единовременное денежное пособие гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности (размер единовременного денежного пособия устанавливается в размере затрат, предназначенных для потребностей ведения предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства или самозанятого, в соответствии с бизнес-планом, но не более 250 000 рублей на одного предпринимателя или крестьянское (фермерское) хозяйство, или самозанятого гражданина; с 1 июля 2022 года размер единовременного денежного пособия гражданам увеличен до 350 000 рублей.)

    Заявитель в период действия социального контракта по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности проходит профессиональное обучение или получает дополнительное профессиональное образование, если указанные обязательства установлены социальным контрактом (далее – обучение), с предоставлением единовременного денежного пособия (единовременное денежное пособие предоставляется в размере стоимости обучения, определенной в договоре между заявителем и образовательной организацией, но не более 30 000 рублей далее).

    3) единовременное денежное пособие гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по ведению личного подсобного хозяйства (размер единовременного денежного пособия устанавливается в размере затрат, предназначенных для потребностей ведения личного подсобного хозяйства, в соответствии с бизнес-планом, но не более 100 000 рублей на одного самозанятого гражданина; с 1 июля 2022 года размер единовременного денежного пособия гражданам увеличен до 200 000 рублей.)

    Заявитель в период действия социального контракта по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности проходит профессиональное обучение или получает дополнительное профессиональное образование, если указанные обязательства установлены социальным контрактом (далее – обучение), с предоставлением единовременного денежного пособия (единовременное денежное пособие предоставляется в размере стоимости обучения, определенной в договоре между заявителем и образовательной организацией, но не более 30 000 рублей далее).

    Прием документов осуществляется государственным учреждением по месту жительства заявителя.

    Для назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта  гражданина подает заявление от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи.

    К заявлению прилагаются:

    копии документов, удостоверяющих личность заявителя и подтверждающих постоянное проживание на территории Республики Мордовия;

    копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем по месту жительства (месту пребывания), к членам его семьи (паспорт, иные документы, удостоверяющие личность; свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния: заключение брака, расторжение брака, рождение ребенка, усыновление (удочерение), установление отцовства; решение суда о признании гражданина членом семьи заявителя; копия документа, подтверждающего установление над ребенком опеки (попечительства), с указанием фамилии, имени, отчества ребенка и опекуна (для детей, находящихся под опекой (попечительством);

    копия договора о приемной семье (для детей, воспитывающихся в приемной семье);

    документы о доходах, получаемых каждым членом семьи (одиноко проживающим гражданином) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи», за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления;

    анкета о материально-бытовом положении.

    Вместе с копиями документов для обозрения предъявляются оригиналы документов.

    Государственные учреждения в установленном порядке самостоятельно запрашивают:

    в органах, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в иных государственных органах или органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, которые участвуют в предоставлении государственных и муниципальных услуг и в распоряжении которых должны находиться в соответствии с нормативными правовыми актами документы (содержащиеся в них сведения) о доходах;

    в Единой государственной информационной системе социального обеспечения сведения об установлении над ребенком опеки (попечительства), необходимые для решения об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта.

    Более подробную информацию по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта можно получить в госучреждениях по социальной защите населения по месту регистрации или в Комплексном центре социального обслуживания по г.о. Саранск.








  • Какой размер платы взимается за предоставление социальных услуг?
    Вопрос: Какой размер платы взимается за предоставление социальных услуг?
    Министерство отвечает:
    Тарифы на социальные услуги утверждаются соответствующим приказом министерства (в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 8 декабря 2014 года № 594 "Об установлении порядка утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг").

  • Каковы основные условия предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому?

    Вопрос: Каковы основные условия предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому?

    Министерство отвечает:  

    Социальное обслуживание на дому является одной из основных форм социального обслуживания, направленной на максимально возможное продление пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной социальной среде в целях поддержания их социального статуса, а также на защиту их прав и законных интересов, особенно тех, кто не может обходиться без посторонней помощи.

    Получателями социальных услуг в форме социального обслуживания на дому являются граждане, нуждающиеся в социальном обслуживании при наличии обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности:

    полная или частичная утрата способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности;

    наличие в семье инвалида или инвалидов, в том числе ребенка-инвалида или детей-инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе;

    отсутствие возможности обеспечения ухода (в том числе временного) за инвалидом, ребенком, детьми, а также отсутствие попечения над ними.

    Наиболее востребованными услугами, предоставляемыми в рамках социального обслуживания на дому являются:

    покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, горячих обедов, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода, книг, газет, журналов и т. д.;

    помощь в приготовлении пищи;

    доставка воды (в помещениях без централизованного водоснабжения);

    уборка жилых помещений;

    стирка белья;

    оплата за счет средств получателя социальных услуг жилищно-коммунальных услуг и услуг связи;

    оказание гигиенических услуг получателям социальных услуг, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять их;

    выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг;

    оказание помощи в обеспечении по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения за счет средств получателя социальных услуг и др.

    В соответствии со статьями 31, 32 Федерального закона
    от 28 декабря 2013 г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются бесплатно, за плату или частичную плату.

    Размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, входящих в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Республике Мордовия рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги и не может превышать – 50 процентов разницы между величиной среднедушевого дохода получателя социальной услуги и полуторной величиной прожиточного минимума, установленного в Республике Мордовия для основных социально-демографических групп населения.

    Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются бесплатно:

    несовершеннолетним детям;

    лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов;

    участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а» - «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», а также инвалидам Великой Отечественной войны;

    гражданам, у которых на дату обращения среднедушевой доход, рассчитанный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, ниже или равен полуторной величине прожиточного минимума.

    В соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 20 октября 2014 г. № 527 «Об утверждении размера платы за предоставление социальных услуг и порядка ее взимания» в период действия на территории Республики Мордовия режима повышенной готовности, введенного в соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 17 марта 2020 г. № 78-УГ «О введении режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются бесплатно получателям социальных услуг, которым установлена четвертая и пятая группа ухода по результатам проведенной типизации в рамках системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

  • Какие ведомственные награды дают право на присвоение звания «Ветеран труда»?

    Вопрос: Какие ведомственные награды дают право на присвоение звания «Ветеран труда»?

    Министерство отвечает:

    Перечень

    ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»

    (по состоянию на 01.07.2022 года)

    п/п

    Наименование ИОГВ

    Знаки отличия

    1.    

    Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации (федеральное агентство)

    медаль «За заслуги»;

    медаль «За отличие в военной службе» I степени;

    медаль «За отличие в военной службе» II степени;

    2.    

    Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»

    знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»

    3.    

    Государственная корпорация по космической деятельности «Роскосмос»

    знак отличия «За верность космосу»

    4.    

    Государственная фельдъегерская служба

    медаль «Ветеран фельдъегерской службы»

    5.    

    Министерство внутренних дел Российской Федерации

    нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД»:

    медаль МВД России «За трудовую доблесть»;

    медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»;

    медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени

    6.    

    Министерство здравоохранения Российской Федерации

    почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации

    7.    

    Министерство иностранных дел Российской Федерации

    звание «Почетный работник МИД России»;

    Почетная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации;

    нагрудный знак «За отличие» МИД России

    8.    

    Министерство культуры Российской Федерации

    почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации

    9.    

    Министерство обороны Российской Федерации

    медаль «За отличие в военной службе» I и II степени;

    медаль «За трудовую доблесть»;

    медаль «Михаил Калашников»

    10.          

    Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации

    почетный знак «За отличие в службе»

    11.          

    Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

    медаль «Трудовая доблесть»

    12.          

    Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

    нагрудный знак «Почетный сотрудник МЧС России»;

    нагрудный знак «Ветеран МЧС России»;

    медаль «За безупречную службу»;

    медаль «За отличие в военной службе» I или II степени;

    медаль «За отличие в службе» I или II степени

    13.          

    Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

    почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации

    14.          

    Министерство спорта Российской Федерации

    почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»

    15.          

    Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

    почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

    16.          

    Министерство транспорта Российской Федерации

    нагрудный знак «Почетный работник транспорта России»

    17.          

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

    почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

    18.          

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

    знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

    19.          

    Министерство просвещения Российской Федерации

    знак «Отличник просвещения»

    20.          

    Министерство финансов Российской Федерации

    нагрудный знак «Отличник финансовой работы»

    21.          

    Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

    звание «Мастер связи»

    22.          

    Министерство экономического развития Российской Федерации

    почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации

    23.          

    Министерство энергетики Российской Федерации

    медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени

    24.          

    Министерство юстиции Российской Федерации

    медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации»

    25.          

    Прокуратура Российской Федерации

    нагрудный знак «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;

    нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;

    знак отличия «За верность закону» I и II степени;

    медаль «Ветеран прокуратуры»;

    медаль «За отличие в военной службе» I и II степени

    знак "За безупречную службу"

    26.          

    Следственный комитет Российской Федерации

    нагрудный знак «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»;

    медаль «За верность служебному долгу»;

    медаль «Ветеран следственных органов»;

    медаль «За безупречную службу» I и II степени;

    медаль «За отличие в военной службе» I и II степени;

    медаль «За отличие»

    27.          

    Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации

    медаль «За безупречную службу»;

    звание «Почетный работник Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»;

    звание «Почетный работник судебной системы»;

    медаль «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации» I и II степени

    28.          

    Счетная палата Российской Федерации

    знак отличия «Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации»

    29.          

    Управление делами Президента

    (федеральное агентство)

    знак отличия «За добросовестный труд»

    30.          

    Федеральная антимонопольная служба

    медаль ФАС России «За отличие в службе» II степени

    31.          

    Федеральная служба безопасности Российской Федерации

    медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» I или II степени;

    медаль ФСБ России «За отличие в труде»;

    почетная грамота ФСБ России

    32.          

    Федеральная служба охраны Российской Федерации

    нагрудный знак «Почетный сотрудник Федеральной службы охраны Российской Федерации»;

    нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»;

    нагрудный знак «25 лет безупречной службы»;

    медаль «За отличие в военной службе» II или I степени;

    медаль «За отличие в труде».

    33.          

    Федеральная служба войск национальной гвардии

    почетное звание «Почетный сотрудник Росгвардии»;

    медаль «Ветеран службы»;

    медаль «За заслуги в труде»;

    медаль «За отличие в службе» I или II степени

    34.          

    Федеральная служба исполнения наказаний

    медаль «За отличие в службе» I или II степени;

    медаль «За отличие в труде»

    35.          

    Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству

    знак отличия Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству «За заслуги в области военно-технического сотрудничества»;

    медаль Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству «За отличие»;

    грамота Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству;

    благодарность директора Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству

    36.          

    Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

    нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора»

    37.          

    Федеральная служба по техническому и экспортному контролю

    звание «Почетный сотрудник ФСТЭК России»;

    Почетная грамота ФСТЭК России

    38.          

    Федеральная служба по финансовому мониторингу

    медаль «За безупречную службу» I степени

    39.          

    Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

    медаль им. Якова Брюса

    40.          

    Федеральная служба судебных приставов

    Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов»

    41.          

    Федеральное агентство по государственным резервам

    почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва Российской Федерации»

    42.          

    Федеральное агентство по делам молодежи

    Знак отличия Федерального агентства по делам молодежи

    43.          

    Федеральное агентство по делам национальностей

    почетная грамота Федерального агентства по делам национальностей;

    благодарность руководителя Федерального агентства по делам национальностей

    44.          

    Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

    звание «Почетный работник Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству»;

    Почетная грамота Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

    45.          

    Федеральное архивное агентство

    нагрудный знак «Почетный архивист»

    46.          

    Центральная избирательная комиссия Российской Федерации

    почетный знак ЦИК России «За заслуги в организации выборов»

    47.          

    Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

    Почетная грамота Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

    48.          

    Министерство РФ по развитию Дальнего Востока

    Знак «За заслуги в труде»

    49.          

    Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

    Звание «Почетный работник Росреестра»

    50.          

    Федеральное медико – биологическое агентство

    ведомственная награда не утверждена

    51.          

    Федеральное агентство по туризму

    ведомственная награда не утверждена

  • Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?

    Вопрос: Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?

    Министерство отвечает:

    Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» утверждены постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2006 года № 223 (последние изменения внесены 26 декабря 2018 года).

    Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?

    - лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда» единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 года либо Правительством Российской Федерации;

    - лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации; порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации);

    - лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

    - лица, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) или за выслугу лет, и награжденные Почетным дипломом многодетной матери I, II, III степени, Орденом Славы Республики Мордовия, медалью «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», а также имеющие звание Почетный гражданин Республики Мордовия.

    Важно! За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохранено право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (ч.3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости»).

    Куда обращаться по вопросу присвоения звания «Ветеран труда»?

    Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия по месту регистрации.

    Какие документы необходимы для присвоения звания «Ветеран труда»?

    Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия следующие документы:

    1. заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;

    2. документы, подтверждающие трудовой стаж;

    3. документы, подтверждающие:

    - награждение орденами и медалями, ведомственными знаками отличия в труде, почетными грамотами Президента Российской Федерации;

    - присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации;

    - объявление благодарности Президентом Российской Федерации;

    4. одна фотография размером 3x4;

    5. документ, удостоверяющий личность.

    Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники, так и копии необходимых документов, которые заверяются государственным учреждением.

  • Какие документы необходимы для получения единовременного денежного пособия в случае болезни, требующей дорогостоящего лечения?
    Вопрос: Какие документы необходимы для получения единовременного денежного пособия в случае болезни, требующей дорогостоящего лечения?

    Министерство отвечает:

    Для получения единовременного денежного пособия граждане, попавшие в трудную жизненную ситуацию в случае болезни, требующей дорогостоящего лечения, обращаются в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия с заявлением, к которому прилагаются следующие документы:

    копия паспорта и (или) иных документов, подтверждающих принадлежность заявителя к гражданству Российской Федерации, а также факт проживания на территории Республики Мордовия;

    медицинское заключение врачебной комиссии медицинской организации, выданное в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», подтверждающее направление на лечение и (или) назначение лекарственных средств;

    копии документов, подтверждающих фактически произведенные расходы заявителя на приобретение лекарственных препаратов и (или) проведение оперативного лечения, не входящего в перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно в рамках Республиканской территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Республики Мордовия медицинской помощи, утверждаемой ежегодно Правительством Республики Мордовия.

    Единовременное денежное пособие в случае болезни, требующей дорогостоящего лечение предоставляется при условии, что обращение за назначением указанного пособия произошло не позднее 12 месяцев с даты осуществления расходов на оплату лекарственных препаратов и (или) проведения оперативного лечения.

    Кроме того, пособие не назначается гражданам, имеющим право на предоставление им набора социальных услуг и отказавшимся от его предоставления в части обеспечения в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, для получения ежемесячной денежной выплаты, а также не возмещаются расходы за приобретение лекарственных препаратов или медицинских услуг, которые предоставляются гражданам за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия и средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Мордовия.

  • Каковы размер и условия предоставления единовременного денежного пособия гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию в случае наличия среднедушевого дохода, не превышающего прожиточного минимума?

    Вопрос:  Каковы размер и условия предоставления единовременного денежного пособия гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию в случае наличия среднедушевого дохода, не превышающего прожиточного минимума?

    Министерство отвечает:

    Размер единовременного денежного пособия гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию в случае наличия среднедушевого дохода, не превышающего прожиточного минимума, составляет 2 000 рублей.

    Для получения единовременного денежного пособия граждане, попавшие в трудную жизненную ситуацию в случае наличия среднедушевого дохода, не превышающего прожиточного минимума, обращаются в Государственное казенное учреждение социальной зашиты населения по месту жительства (для жителей г.о. Саранск – в ГБУ РМ «Комплексный центр социального обслуживания по г.о. Саранск») с заявлением, к которому прилагаются следующие документы:

    копия паспорта и (или) иных документов, подтверждающих принадлежность заявителя к гражданству Российской Федерации, а также факт проживания на территории Республики Мордовия;

    копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем по месту жительства, к членам его семьи (паспорт, иные документы, удостоверяющие личность; свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния: заключение брака, расторжение брака, рождение ребенка (детей), усыновление (удочерение), установление отцовства; решение суда о признании гражданина членом семьи заявителя);

    сведения о доходах всех членов семьи или одиноко проживающего гражданина за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления претендента на получение единовременного денежного пособия (в том числе сведения о размере получаемых алиментов).

    Обращаем внимание, что единовременное денежное пособие предоставляется один раз в год.



  • Учитываются ли алименты, выплачиваемые на несовершеннолетних детей, в доходах семьи при назначении мер социальной поддержки, зависящих от дохода семьи?

    Вопрос: Учитываются ли алименты, выплачиваемые на несовершеннолетних детей, в доходах семьи при назначении мер социальной поддержки, зависящих от дохода семьи?

    Министерство отвечает:

    Согласно подпункту 10 пункта 9 Порядка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка в Республике Мордовия, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. №478, в доход семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, включаются алименты, получаемые на несовершеннолетних детей.

    Согласно пункту 34 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. №761, в доходах семьи, учитываемых для назначения субсидий, также учитываются алименты, выплачиваемые на несовершеннолетних детей.

    В соответствии со статьей 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

    В случае отказа одного из родителей добровольно участвовать в содержании ребенка второй родитель обязан принять меры для защиты прав ребенка и обратиться в суд для взыскания алиментов.

    Если меры для взыскания алиментов не приняты, право на назначение указанных мер социальной поддержки отсутствует в связи с представлением неполного пакета документов (документа о размере средств, выделяемых на содержание ребенка).

  • Можно ли детям и их родителям получить психологическую помощь по телефону?

    Вопрос: Можно ли детям и их родителям получить психологическую помощь по телефону?

    Министерство отвечает:

    В сентябре 2010 года  создан единый общероссийский телефон доверия для детей, подростков и их родителей под номером 8-800-2000-122, целью которого является повышение уровня доверия к телефону среди детей и подростков как услуге экстренной психологической помощи в конфликтных ситуациях, при стрессах, суицидальных настроениях, межличностных проблемах.

    Детский телефон доверия во всем мире работает на трех принципах - БЕСПЛАТНОСТЬ, ДОСТУПНОСТЬ, АНОНИМНОСТЬ. Это означает, что каждый ребенок, родитель и любой взрослый может анонимно и бесплатно получить психологическую помощь и тайна его обращения на детский телефон доверия гарантируется. Принцип доступности заключается в том, что все могут позвонить как с мобильного, так и со стационарного телефона, где бы они не находились.

    В системе социальной защиты населения республики к данному номеру также подключены телефоны, функционирующие на базе государственных казенных учреждений социального обслуживания, где специалисты, имеющие психолого-педагогическое образование, окажут необходимую своевременную квалифицированную помощь.

    Работа детского телефона доверия осуществляется с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00 часов.