Порядок формирования кадрового резерва Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия
1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (далее – Министерство) производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
2. В кадровый резерв Министерства включаются:
1) граждане - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;
2) граждане - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;
4) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
3. Включение в кадровый резерв Министерства гражданских служащих производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Указом Главы Республики Мордовия от 19 января 2015 г. №19-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Республики Мордовия», конкурсной комиссией, образованной в Министерстве для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.
5. По итогам конкурса комиссией принимается одно из следующих решений:
а) включить в кадровый резерв кандидата;
б) отказать кандидату во включении в кадровый резерв.
6. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства осуществляется на основании приказа Министерства, который вместе со сведениями согласно приложению направляется в недельный срок в Администрацию Главы Республики Мордовия.
Список
кадрового резерва Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия
(наименование государственного органа Республики Мордовия)
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Образование |
Место работы, замещаемая должность (дата назначения) |
Стаж работы по специальности (направлению подготовки)/стаж государственной службы |
Реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв |
Реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва |
Группа должностей гражданской службы, на которую может быть назначен гражданский служащий (гражданин) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |