Авторизация на портале

Регистрация Забыли пароль?

Министерство печати и информации Республики Мордовия объявляет конкурс по включению в кадровый резерв претендентов на замещение должности государственной гражданской службы

Министерство печати и информации Республики Мордовия объявляет конкурс по включению в кадровый резерв претендентов на замещение должности государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Республики Мордовия от 19 января 2015 г. №19-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Республики Мордовия» и в целях формирования кадрового резерва Министерства печати и информации Республики Мордовии на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственных гражданских служащих в аппарате Министерства:

Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и ревизий – главный бухгалтер;

Заведующий канцелярией – консультант.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и ревизий – главного бухгалтера:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальностям) «Экономика», профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности заведующий канцелярией – консультант:

- наличие высшего образования, навыки работы по делопроизводству;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации (по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские заключения по форме 001-ГС/у врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);

6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ( на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. №460;

7) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);

8) иные документы по усмотрению кандидата.

Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

Срок приема документов для участия в конкурсе – 21 день со дня опубликования. Место проведения конкурса Министерство печати и информации Республики Мордовия (г.Саранск, ул. Советская, 22, кабинет 307, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00 часов, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), кроме субботы и воскресенья.

Контактный телефон 47-05-92.

Конкурс проводится в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования.

Завершен

Результаты

В связи с отсутствием претендентов, на включение в кадровый резерв на вышеуказанные должности конкурс признан несостоявшимся.