В Республиканской архивной службе Республики Мордовия продолжается рассмотрение аналитических обзоров работы отделов подведомственных государственных архивов

1

На совещании у начальника Республиканской архивной службы Республики Мордовия была проанализирована работа отделов научной информации и публикации документов ГКАУ «Центральный государственный архив Республики Мордовия» и отдела комплектования и научно-технической обработки дел ГКАУ «Государственный архив документов по личному составу Республики Мордовия».

С аналитическим материалом выступили: директор ГКАУ «ГАДЛС Республики Мордовия» Е.В. Власова и начальник отдела научной информации и публикации документов ГКАУ «ЦГА Республики Мордовия» Н.Н. Терешина.

В обсуждении приняли участие: начальник Республиканской архивной службы Республики Мордовия Н.В. Бычков, начальник организационно-методического отдела Республиканской архивной службы Г.И. Григорьева, директор ГКАУ «ЦГА Республики Мордовия» Т.В. Мартюшина, заместитель директора ГКАУ «ГАДЛС Республики Мордовия» Н.В. Зорькина.

По итогам обсуждения даны следующие рекомендации:

1. Директору ГКАУ «ЦГА Республики Мордовия» Т.В. Мартюшиной:

– разработать годовой План проведения выставок, направить предложения в Управление образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск и образовательные организации (школы, техникумы);

– в рамках соглашения о сотрудничестве с Управлением образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, составить график посещения учащимися общеобразовательных школ выставок, подготовленных Центральным государственным архивом Республики Мордовия;

– внести в должностную инструкцию ответственного сотрудника отдела научной информации и публикации документов пункт об организации экскурсий по выставкам;

– завершить работу по подготовке буклета «Уникальные документы Центрального государственного архива Республики Мордовия»;

– разместить заказ на издание сборника материалов Межрегиональной научно-практической конференции «Историко-культурное наследие как фактор социально-культурного развития региона»;

– внести предложения по необходимому оборудованию для работы с отсканированными документами в читальном зале;

– в I полугодии 2017 года завершить разработку сайта Центрального государственного архива Республики Мордовия;

– изучить необходимость и возможность увеличения посадочных мест в читальном зале Центрального государственного архива Республики Мордовия.

2. Начальнику отдела научной информации и публикации документов ГКАУ «ЦГА      Республики Мордовия» Н.Н. Терешиной:

– проанализировать и представить информацию:

- о количестве посетителей выставок, подготовленных Центральным государственным архивом Республики Мордовия в 2015-2016 гг.,

- о количестве посещений читального зала в 2015-2016 гг. (выделить количество постоянных посетителей и впервые обратившихся),

- о количестве поступивших тематических запросов за 2015-2016 гг., с указанием исполненных и неисполненных. Выделить генеалогические запросы и биографические.

– подготовить анализ о работе с тематическими запросами в субъектах ПФО;

– подготовить выступление и принять участие в заседании круглого стола «Генеалогические исследования: проблемы, опыт, перспективы» в г. Казани;

– подготовить материалы для издания сборника, посвященного 100-летию революции 1917 года;

– обеспечить исполнение Плана мероприятий в рамках организации сотрудничества исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия и средств массовой информации, направленных на повышение информационной открытости исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия.

3. Директору ГКАУ «ГАДЛС Республики Мордовия» Е.В. Власовой:

– обеспечить исполнение в срок социально-правовых запросов;

– завершить в I полугодии 2017 г. прием документов объединенного межведомственного архива Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия;

– продолжить научно-техническую обработку документов ликвидированных предприятий, организаций, учреждений;

– принять меры по профессиональной переподготовке сотрудников отдела.


2