В рамках проведения профориентационной работы среди выпускников школ, ссузов, вузов Министерством промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия совместно с Министерством образования Республики Мордовия и АУ «Технопарк-Мордовия» разработан и планируется к реализации проект «Наставник».
Идея проекта состоит в организации плановых встреч на базе заинтересованных предприятий и организаций Республики Мордовии, на которых специалисты смогут рассказать о деятельности предприятия, применяемых технологиях и перспективах развития, после чего дети в соответствии с учебными специализациями будут закреплены за профильными предприятиями и привлечены к их деятельности под руководством опытного наставника.
Предполагается, что в проекте «Наставник» участие примут ведущие предприятия и организации республики различных сфер деятельности:
- АО «Оптиковолоконные системы»;
- ООО «Сарансккабель - Оптика»;
- ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ»;
- ПАО «Электровыпрямитель»;
- ПАО «Саранский приборостроительный завод»;
- АО «Лидер-Компаунд»;
- ООО «Рефлакс-С»;
- ООО «НИИИС им. А. Н. Лодыгина»;
- АО «Биохимик»;
- Республиканская ветеринарная служба Республики Мордовия;
- ФГБУ «Государственный центр агрохимической службы «Мордовский»;
- ООО «Ликероводочный завод «Саранский»;
- АУ «Технопарк-Мордовия»;
- ГАУ Республики Мордовия «Госинформ»;
- АО «Эволента»;
а также малые инновационные предприятия Республики Мордовия.
Пилотными площадками для реализации проекта выступят ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» и МОУ «Лицей № 43».
Проект позволит школьникам увидеть какой путь необходимо пройти, чтобы зародившаяся идея превратилась в готовый продукт, необходимый потребителю. Знакомство с особенностями деятельности компании поможет ученикам осуществить результативный переход от среднего к высшему образованию, а также к последующей трудовой деятельности.
Таким образом, проект позволит наставляемым выбрать наиболее интересные для них компании для долгосрочного сотрудничества, а наставникам обратить внимание на заинтересованных выпускников с учетом перспективной потребности предприятия в высококвалифицированных специалистах.