Как отметили организаторы, главной целью обучения был не только обмен различными лучшими практиками улучшения инвестиционного климата, но и повышение уровня управленческого мастерства, а также командного взаимодействия и поиск точек роста для социально – экономического развития субъектов.
Для успешного прохождения обучающей программы участникам с мая по октябрь было необходимо пройти пять модулей. На последнем этапе 8 управленческих команд, в том числе из Мордовии, представили экспертному жюри, в состав которого вошел и первый заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Владимир Мазов, программы развития своих субъектов.
Представители региона-13 презентовали программу по сокращению оттока молодежи в регионе на 80% за счет внедрения системы сервисов «WORK-HOME-REST».
В дорожную карту программы вошли четыре проекта – «Создание IT-площадок», «Цифровая Мордовия», «Досуг молодежи» и «Центр развития конкурентоспособности Республики Мордовия». Два из них запустят механизм оперативного повышения уровня компетенций путем организации сетевого Центра подготовки кадров и интернет-портал, как средство общения «государство»-«молодежь»-«бизнес». Планируется создать новые рабочие места за счет строительства второй очереди бизнес-инкубатора «Молодежный».
По задумке управленческой команды из Мордовии, произойдет обеспечение высокоскоростного доступа к сети Интернет объектов социальной инфраструктуры муниципальных образований (по одному в каждом районе) и трансформация устаревших досуговых центров под инновационные пространства для создания комфортных условий для проживания и самореализации молодежи.
В состав делегации Республики Мордовия по программе «Развитие региональных команд – 2018» вошли: А.Ю. Кожурин, С.И. Соболев, А.В. Соломкин, В.С. Фильченков, Д.А. Паршутин, С.В. Горшков, Е.В. Комаров, М.П. Храмова, С.В. Кочеватов, С.А. Нестеров, М.Ю. Чупин и З.К. Салькаева.