Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Министерстве целевых программ Республики Мордовия можно получить по телефону (8342) 32-81-16.
E-mail: office.msp@e-mordovia.ru, t.pichunova@e-mordovia.ru.

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

    Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должностей в Министерстве целевых программ Республики Мордовия осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса, если иное не установлено названным законом.

Поступление на государственную гражданскую службу
по результатам конкурса

    Методика проведения конкурса, состав конкурсной комиссии и иные вопросы регламентированы следующими нормативными правовыми актами Министерства целевых программ Республики Мордовия:
    приказ Заместителя Председателя Правительства – Министра целевых программ Республики Мордовия от 14 апреля 2015 г. № 12 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве целевых программ Республики Мордовия» (с изм. от 03.02.2016 г. № 5);
    приказ Заместителя Председателя Правительства – Министра целевых программ Республики Мордовия от 15 июля 2013 г. № 33 «Об образовании конкурсной комиссии» (с изм. от 02.04.2015 г. № 9).

    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
    
Объявления о приеме документов для участия в конкурсах публикуются в газете «Известия Мордовии» и размещаются на настоящем сайте в разделе «Условия и результаты конкурсов». Также информация о конкурсах в государственных органах Республики Мордовия размещается на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: http://gossluzhba.gov.ru/.

Перечень документов, предоставляемых гражданином,
изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
в Министерстве целевых программ Республики Мордовия:

    1) личное заявление;
    2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
    3) копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские заключения    по    форме    001-ГС/у от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);

    6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки;
    7) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);
    8) иные документы по усмотрению кандидата.
    В ходе проведения конкурса конкурсной комиссией оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.
    Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе, конкурсной комиссией могут также применяться следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Поступление на государственную гражданскую службу
без проведения конкурса

    Случаи назначения на должности государственной гражданской службы без проведения конкурса (ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):
    1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
    2) при заключении срочного служебного контракта;
    3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частью 1 статьи 31 вышеуказанного закона;
    4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

    Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
    
    По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Перечень основных нормативных правовых актов для ознакомления и использования в работе лицами, впервые поступающими на государственную гражданскую службу, а также государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве целевых программ Республики Мордовия:
    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.);
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
    Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
    Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
    Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
    Конституция Республики Мордовия (принята Конституционным Собранием Республики Мордовия 21.09.1995 г.);
    Закон Республики Мордовия от 26 января 1996 г. № 10-З «О государственной службе Республики Мордовия»;
    Закон Республики Мордовия от 21.02.2002 г. № 10-З «О правовых актах Республики Мордовия»;
    Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З «О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 21.08.2009 г. № 160-УГ «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 28.12.2009 г. № 267-УГ «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 16.08.2010 г. № 149-УГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 21.02.2011 г. № 34-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 22.03.2013 г. № 66-УГ «О представлении лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Мордовия, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
    Указ Главы Республики Мордовия от 04.04.2008 г. № 72-УГ
«Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
в Администрации Главы Республики Мордовия»;
    Постановление Правительства Республики Мордовия от 18 февраля 2013 г. № 37 «Об утверждении Положения о Министерстве целевых программ Республики Мордовия».