ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Мордовия в Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордови

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Мордовия в Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия

В соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 30 сентября 2021 г. № 279-УГ«О подготовке кадров для государственной гражданской службы Республики Мордовия по договорам о целевом обучении» Министерство культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Мордовия на должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей в Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие диплома о высшем образовании по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):

40.04.01– «Юриспруденция» (магистр);

38.04.01 «Экономика» (магистр);

38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (магистр);

38.04.02 «Менеджмент» (магистр);

наличие двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Мордовия;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Мордовия от 26 января 1996 г. № 10-З «О государственной службе Республики Мордовия»;

Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З «О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия»;

3) знаниями и умениями в области информационно-телекоммуникационных технологий:

знания аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций):

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

знание основ делопроизводства и документооборота;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации,

Конституция Республики Мордовия,

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Основы законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденные Верховным Советом Российской Федерации 9 октября 1992 года № 3612-1;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Закон Республики Мордовия от 2 февраля 2016 г. № 2-З «О культуре в Республике Мордовия»;

Закон Республики Мордовия от 8 августа 2013 г. № 53-З «Об образовании в Республике Мордовия»;

Постановление Правительства Республики Мордовия от 11 октября 2017 г. № 551 «Об утверждении Положения о Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия».

Профессиональные умения:

анализ законодательства, толкование норм права в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;

систематизация информации при работе со служебными документами; аргументированное изложение своей точки зрения в устной и письменной формах; редактирование документации на высоком стилистическом уровне; ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

разработка концепций, стратегий развития по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; прием и согласование документации, заявок, заявлений;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работа в оперативной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, управление электронной почтой;

самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

организация работы по эффективному взаимодействию с сотрудниками Министерства, учет их мнения;

эффективное планирование рабочего времени;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникабельность; управлять изменениями;

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

ведение телефонных разговоров;

подготовка разъяснений гражданам и организациям.

Функциональные знания:

порядок работы со служебной информацией;

основы делопроизводства;

методы сбора, анализа и обработки информации;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области культуры, профессионального искусства и художественного образования;

Функциональные умения:

в пределах компетенции обеспечение функций и полномочий учредителя (собственника) в отношении образовательных организаций, подведомственных Министерству;

участие в реализации государственных программ и проектов в сфере образования в области искусств;

обеспечение оказания поддержки и развитие в сфере образования в области искусств;

методическая поддержка образовательных организаций, реализующих программы в области искусств;

обеспечение предоставления статистической отчетности в сфере образования в области искусств.

Прохождение государственной гражданской службы Республики Мордовия связано с ограничениями и запреты предусмотренными статьями
16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) заявление в письменной форме, в котором подтверждается ознакомление с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

б) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.        № 667-р. с приложением фотографии и подписанную им;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, (медицинские заключения по форме 001-ГС/у от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);

е) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя государственного органа, проводящего конкурс, и представляет на рассмотрение конкурсной комиссии отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

Гражданин (гражданский служащий), поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно предоставляет в государственный орган диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», и приложение к нему.

Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
Республика Мордовия, г. Саранск, ул. ул.Коммунистическая, дом 33,     корпус 3, каб. 601, 626, с 25 апреля по 15 мая 2024 г., с 9 до 18 часов ежедневно (перерыв с 13 до 14 часов), кроме субботы и воскресенья.

Контактный телефон: 8(8342) 39-16-23 (Лукьянов Артем Анатольевич); 8(8342) 39-16-32 (Толстова Елена Алексеевна).

Предполагаемая дата проведения заключительного этапа конкурса –   28 мая 2024 года.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами (гражданскими служащими) за счет собственных средств.

Методика проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении утверждена Указом Главы Республики Мордовия от 20 декабря
2021 г. № 398-УГ «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении».

Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:

выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;

прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматриваются сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение теста (от 0 до 10 баллов).

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости:

0 баллов – при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла – при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок «удовлетворительно»);

6 баллов – при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок «отлично» или «хорошо», остальные - «удовлетворительно»);

10 баллов – при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок «отлично», остальные - «хорошо»);

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов – при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов – при прохождении практики или стажировки;

10 баллов – при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов – при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов – при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренный пунктом 13 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении:

0 баллов – при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов – при наличии положительного отзыва.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего.

Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.