Конкурсы на включение в кадровый резерв в Администрации Главы Республики Мордовия

КОНКУРСЫ ЗАВЕРШЕНЫ

По результатам проведенных 9 октября 2018 г. в Администрации Главы Республики Мордовия конкурсов победителями признаны:

на включение в кадровый резерв для замещения должности - заведующий отделом наград Управления государственной службы (высшая группа должностей категории «специалисты»):

Самарина Ольга Ивановна

на включение в кадровый резерв для замещения должности - заведующий  сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (главная группа должностей категории «специалисты»):

Илюхина Елена Сергеевна

на включение в кадровый резерв для замещения должности - главный специалист отдела наград Управления государственной службы (старшая группа должностей категории «специалисты»):

Апряткина Екатерина Николаевна

Конкурс на включение в кадровый резерв  для замещения должности - заведующий отделом по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (высшая группа должностей категории "специалисты") признан не состоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов. 


Архивное сообщение

СПИСОК

кандидатов, допущенных для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв в Администрации Главы Республики Мордовия для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

1) заведующий  отделом наград Управления государственной службы (высшая группа должностей категории «специалисты»):

Кутляев Андрей Иванович

Пичунова Татьяна Ивановна

Самарина Ольга Ивановна
 2) заведующий  сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (главная группа должностей категории «специалисты»):

Апряткина Екатерина Николаевна

Илюхина Елена Сергеевна
  3) главный специалист отдела наград Управления государственной службы (старшая группа должностей категории «специалисты»):

Апряткина Екатерина Николаевна

Дикова Юлия Олеговна

Второй этап конкурсов состоится 9 октября 2018 г. в 14.00 ч. (тестирование, подготовка проекта документа) и в 15.30 ч. (индивидуальное собеседование) по адресу: г. Саранск, ул. Советская, д. 35, зал заседаний (9-й этаж).

Конкурс на включение в кадровый резерв в Администрации Главы Республики Мордовия для замещения должности - заведующий отделом по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (высшая группа должностей категории "специалисты") признан не состоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.


Архивное сообщение

Информация

о приеме документов для участия в конкурсе

Администрация Главы Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв в Администрации Главы Республики Мордовия для замещения следующих должностей государственной гражданской службы (далее – конкурсы):

1) заведующий  отделом по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (высшая группа должностей категории «специалисты»).

         Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на участие в конкурсе, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

наличие стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Условия прохождения гражданской службы:

расположение рабочего места – Республика Мордовия, г. Саранск;

примерный размер денежного содержания в месяц – от 32 тыс. рублей до 39 тыс. рублей;

наличие командировок – 10 % от служебного времени;

служебное (рабочее) время – 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 часов до 18-00 часов;

нормированность рабочего дня – ненормированный рабочий день;

тип служебного контракта – бессрочный служебный контракт;

должностные обязанности предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну по форме 2;

должность отнесена к должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Должностные  обязанности,  права  и  ответственность за неисполнение (ненадлежащее   исполнение)    должностных    обязанностей,    показатели эффективности и результативности профессиональной служебной  деятельности гражданского  служащего  указаны  в  прилагаемом  должностном  регламенте.

2) заведующий  отделом наград Управления государственной службы (высшая группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на участие в конкурсе, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

наличие стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Условия прохождения гражданской службы:

расположение рабочего места – Республика Мордовия, г. Саранск;

примерный размер денежного содержания в месяц – от 32 тыс. рублей до 39 тыс. рублей;

наличие командировок – 10 % от служебного времени;

служебное (рабочее) время – 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 часов до 18-00 часов;

нормированность рабочего дня – ненормированный рабочий день;

тип служебного контракта – бессрочный служебный контракт;

должность отнесена к должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Должностные  обязанности,  права  и  ответственность за неисполнение (ненадлежащее   исполнение)    должностных    обязанностей,    показатели эффективности и результативности профессиональной служебной  деятельности гражданского  служащего  указаны  в  прилагаемом  должностном  регламенте;

3) заведующий  сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы (главная группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

наличие высшего образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Правоведение», «Управление персоналом», «Юриспруденция» не ниже уровня специалитета, магистратуры. Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на участие в конкурсе, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

наличие стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (если со дня выдачи диплома не прошло три года).
Условия прохождения гражданской службы:

расположение рабочего места – Республика Мордовия, г. Саранск;

примерный размер денежного содержания в месяц – от 19 тыс. рублей до 25 тыс. рублей;

наличие командировок – 10 % от служебного времени;

служебное (рабочее) время – 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 часов до 18-00 часов;

нормированность рабочего дня – ненормированный рабочий день;

тип служебного контракта – бессрочный служебный контракт;

должностные обязанности предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну по форме 3;

должность отнесена к должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Должностные обязанности,  права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,  показатели эффективности и результативности профессиональной служебной  деятельности гражданского  служащего  указаны  в  прилагаемом  должностном  регламенте;

4) главный специалист отдела наград Управления государственной службы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения гражданской службы:

расположение рабочего места – Республика Мордовия, г. Саранск;

примерный размер денежного содержания в месяц – от 14 тыс. рублей до 17 тыс. рублей;

наличие командировок – нет;

служебное (рабочее) время – 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 часов до 18-00 часов;

нормированность рабочего дня – нормированный рабочий день;

тип служебного контракта – бессрочный служебный контракт.

Должностные  обязанности,  права  и  ответственность за неисполнение (ненадлежащее   исполнение)    должностных    обязанностей,    показатели эффективности и результативности профессиональной служебной  деятельности гражданского  служащего  указаны  в  прилагаемом  должностном  регламенте.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсах, представляет следующие документы:

1)  личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов, об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские заключения врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г. № 989н);

6) заполненную  и  подписанную  анкету  по  форме  4,  утвержденной постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63, с приложением двух личных фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в черно-белом или цветном исполнении размером 40x60 мм с четким изображением лица в анфас без головного убора (для кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности – заведующий отделом по вопросам государственной службы и кадров или заведующий сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы);

7) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г. № 989н (для кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности – заведующий отделом по вопросам государственной службы и кадров или заведующий сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы);

8) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе).

Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

Гражданский   служащий,  изъявивший желание  участвовать  в  конкурсе,  представляет  в  Администрацию Главы Республики Мордовия заявление  на имя  руководителя  Администрации и заполненную,  подписанную  им  и заверенную    кадровой  службой государственного  органа,  в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданский служащий, участвующий в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности – заведующий отделом по вопросам государственной службы и кадров или заведующий сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы, и не имеющий соответствующей формы допуска (форма 2 или 3) к сведениям, составляющим государственную тайну, дополнительно представляет:

заполненную,  подписанную    им    и    заверенную    кадровой  службой государственного  органа,  в  котором  он  замещает должность гражданской службы, анкету по  форме  4,  утвержденной постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63, с приложением двух личных фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в черно-белом или цветном исполнении размером 40x60 мм с четким изображением лица в анфас без головного убора;

справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г. № 989н).

С согласия гражданина (гражданского служащего), участвующего в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности заведующего отделом по вопросам государственной службы и кадров или заведующего сектором кадровой работы отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы, проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-I «О государственной тайне» должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах.

Ограничения могут касаться:

права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне;

права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

Документы для участия в конкурсах принимаются по адресу: г. Саранск, ул. Советская, д. 35, каб. 220-222, с 29 августа по 18 сентября 2018 г., с 9.00 до 18.00 часов ежедневно (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru).

Конкурс проводится в форме письменного тестирования, подготовки проекта документа и индивидуального собеседования. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня он может пройти предварительный квалификационный тест на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru).

Предполагаемая дата проведения заключительного этапа конкурсов – 9 октября 2018 года.

Контактный телефон: 47-36-38, 32-79-55

Анкета.doc
Анкета_Ф4.doc
Заявление.doc
Медсправка.doc
Согласие на обработку.doc
Справка_допуск.doc
главный специалист отдела наград_регламент.doc
зав отделомКадры_регламент.doc
зав секторомКадры_регламент.doc
Зав.отделом наград_регламент.doc

У вас недостаточно прав для написания комментариев.

Авторизуйтесь пожалуйста.

Войти через
Госуслуги