Порядок поступления на госслужбу

Поступление гражданин на государственную гражданскую службу для замещения должностей в Администрации Главы Республики Мордовия осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса, если иное не установлено названным законом.

Поступление на государственную гражданскую службу по результатам конкурса

Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурсов в Администрации Главы Республики Мордовия определяются Указом Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах публикуются в газете «Известия Мордовии» и размещаются на настоящем сайте в разделе "Условия и результаты конкурсов". Также информация о конкурсах в государственных органах Республики Мордовия размещается на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: http://gossluzhba.gov.ru/.

Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия:

1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; 
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
5) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога); 
6) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);
7) иные документы*, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Перечень иных документов, предоставляемых гражданином для участия в конкурсе, уточняется в конкретном объявлении о проводимом конкурсе в разделе сайта "Условия и результаты конкурсов".

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе, осуществляется на основе тестирования, анкетирования, проведение дискуссий, написание рефератов, индивидуального собеседования и других методов оценки, определяемых конкурсной комиссией.

Поступление на государственную гражданскую службу без проведения конкурса

Случаи назначения на должности государственной гражданской службы без проведения конкурса (статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 вышеуказанного закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Перечень основных нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия:

1) Конституция Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
5) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
6) Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов";
7) Конституция Республики Мордовия;
8) Закон Республики Мордовия от 26 января 1996 г. № 10-З "О государственной службе Республики Мордовия";
9) Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия";
10) Указ Главы Республики Мордовия от 22 февраля 2006 г. № 22-УГ "Об утверждении Положения об Администрации Главы Республики Мордовия";
11) Указ Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия".

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации (скачать)

Разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе рассматриваются комиссией по рассмотрению индивидуальных служебных споров в Администрации Главы Республики Мордовия в соответствии с положением, утвержденным распоряжением Главы Республики Мордовия от 29 июня 2018 г. № 485-РГ (скачать) 

Контактные телефоны, по которым можно получить подробную информацию по вопросу поступления на государственную гражданскую службу в Администрации Главы Республики Мордовия:

(8342) 47-36-38 (Куприянов Владимир Иванович); (8342) 39-13-33 (Илюхина Елена Сергеевна)
E-Mail:  v.kupriyanov@e-mordovia.ru , ilyhina@e-mordovia.ru