Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу


Поступление гражданин на государственную гражданскую службу для замещения должностей в Министерстве информатизации и связи Республики Мордовия осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса, если иное не установлено названным законом.

Между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу в Министерство, заключается служебный контракт (ч. 1 ст. 23 Закона N 79-ФЗ).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Методика проведения конкурса, состав конкурсной комиссии и иные вопросы регламентированы правовыми актами. Приказом Министерства информатизации и связи Республики Мордовия от 29 декабря 2016 года № 104 (с изменениями, внесенными приказом от 18 июля 2018 г. № 103) утверждена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве информатизации и связи Республики Мордовия. Приказом Министерства информатизации и связи Республики Мордовия от 9 января 2018 г. № 2 (с изменениями, внесенными приказами от 5 июня 2018 г. № 97, от 9 августа 2018 г. № 134) утвержден состав конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, заместители Министра информатизации и связи Республики Мордовия, представитель Администрации Главы Республики Мордовия, а также представители Общественного совета при Мининформсвязи Республики Мордовия, научных и образовательных учреждений в качестве независимых экспертов.

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах размещаются на настоящем сайте в разделе "Условия и результаты конкурсов". Также информация о конкурсах в Мининформсвязи Республики Мордовия размещается на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: http://gossluzhba.gov.ru/.

Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Мининформсвязи Республики Мордовия:

1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);
6) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);
7) иные документы*, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Перечень иных документов, предоставляемых гражданином для участия в конкурсе, уточняется в конкретном объявлении о проводимом конкурсе в разделе сайта "Условия и результаты конкурсов".

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе, осуществляется на основе тестирования, анкетирования, проведение дискуссий, написание рефератов, индивидуального собеседования и других методов оценки, определяемых конкурсной комиссией.

Поступление на государственную гражданскую службу без проведения конкурса

Случаи назначения на должности государственной гражданской службы без проведения конкурса (статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 вышеуказанного закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
методика проведения конкурса.pdf
внесение изменений в методику.pdf

У вас недостаточно прав для написания комментариев.

Авторизуйтесь пожалуйста.

Войти через
Госуслуги