Гостехнадзор Республики Мордовия объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв замещения должностей государственной гражданской службы Гостехнадзора Республики Мордовия

Гостехнадзор Республики Мордовия объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

1. Консультант – главный государственный инженер-инспектор в Рузаевском муниципальном районе.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образовании (инженер-механик)

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

2. Консультант – главный государственный инженер-инспектор в Ковылкинском  муниципальном районе.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образовании (инженер-механик)

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

3. Консультант – главный государственный инженер-инспектор в Ельниковском муниципальном районе.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального  образовании (инженер-механик)

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

4. Начальник отдела – главный государственный межрайонный инженер-инспектор в Атюрьевском и  Торбеевском муниципальных районах.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образовании (инженер-механик)

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

5. Начальник отдела – главный государственный межрайонный инженер-инспектор в Инсарском и Кадошкинском муниципальных районах.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образовании (инженер-механик)

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

6. Руководитель структурного подразделения – главный бухгалтер

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образовании

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р);

3)  копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первые), заверено нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования и о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия водительского удостоверения;

- копия удостоверения тракториста-машиниста;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинские заключения по форме 001-ГС/у от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);

6) справка  о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. №460;

7) справка из налогового органа о том, что гражданин не занимается предпринимательской деятельностью;

8) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);

9) иные документы по усмотрению кандидата.

Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

Документы на конкурс принимаются в течении 21 дня со дня размещения объявления по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, 50, кабинет 230, с 8.30 до 17.30 ежедневно (перерыв с 13 до 14 часов), кроме субботы и воскресения.

Контактный телефон: 24-55-60

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Завершен

Результаты

Победителем конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности:  Руководитель структурного подразделения – главный бухгалтер признана Шитова Ольга Николаевна.

Конкурс по другим должностям признан не состоявшимся.