Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы РМ

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Республики Мордовия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате Министерства:

  1. Начальник отдела правового и кадрового обеспечения.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

2.Консультант отдела модернизации и эксплуатации инженерной инфраструктуры.      

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего образования;

- стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

 3. Начальник финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

 4. Консультант финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего образования,

- стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

5. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

6. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего образования;

- стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

7. Начальник отдела реформирования, инвестиций и программ.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

 8. Консультант отдела реформирования, инвестиций и программ.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего образования;

- стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

9. Главный специалист отдела реформирования, инвестиций и программ.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего образования  (соответствующего направлению деятельности).

10. Начальник отдела гражданской защиты населения.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв по указанной должности:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для участия в конкурсе необходимо  представить следующие  документы:

     1) личное заявление;

     2) собственноручно заполненная и подписанная анкета,  с  приложением фотографии  (форма   утверждена  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

     3) копия паспорта  или  заменяющего  его  документ  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     4)   документы,    подтверждающие    необходимое    профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

     -  копия  трудовой  книжки  (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)  деятельность  осуществляется впервые), заверенная нотариально или    кадровой   службой  по  месту  работы  (службы),  иные  документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     - копии  документов  об   образовании   и   о   квалификации,  а  по желанию гражданина  копии   документов,   подтверждающих  повышение   или присвоение квалификации  по  результатам   дополнительного   образования, документов о присвоении  ученой  степени,   ученого   звания,  заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

     5)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению   на  гражданскую  службу  или  ее  прохождению  (медицинские заключения    по    форме    001-ГС/у  от  врача-терапевта,  психиатра  и психиатра-нарколога);

     6)  сведения    о    доходах,   об   имуществе    и   обязательствах имущественного     характера    (на    себя,    супругу    (супруга)    и несовершеннолетних   детей)   по   формам,   утвержденным  Указом  Главы Республики  Мордовия  от 21 августа 2009 г.  № 160-УГ   (данные  сведения заполняются  в  том  случае,  когда конкурс    проводится  на   замещение должности,    включенной    в   Перечень    должностей    государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане  и  при  замещении которых   государственные   гражданские  служащие  обязаны   представлять сведения  о  своих  доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного  характера,  а  также  сведения о  доходах,  расходах,  об имуществе   и   обязательствах  имущественного  характера  своих  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

     7) справка   из   налогового   органа   о   том,  что  гражданин  не занимается предпринимательской деятельностью;

     8) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);

     9) иные документы по усмотрению кандидата.

     Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

     Документы для участия в конкурсе принимаются по  адресу:  Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая 33, корп. 3, кабинет 525, с 5 по 25 ноября 2014  г., с 9 до 18 часов ежедневно (перерыв с 13 до 14 часов), кроме субботы и воскресенья.

     Контактные телефоны: 24-15-55.

     Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Завершен

Результаты


У вас недостаточно прав для написания комментариев.

Авторизуйтесь пожалуйста.

Войти через
Госуслуги