Предоставление субсидии

при организации временных работ для работников, находящихся под риском увольнения

(постановление Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2022 г. № 233)

Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения – трудоустройство работников на рабочие места временного характера для осуществления трудовой деятельности различной квалификации.

Для участия в отборе работодатель регистрируется на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также размещает сведения об установлении режима: неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

ШАГ 1: Направление заявки на участие в отборе в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия – в течение 5 дней с даты опубликования объявления об отборе работодателей на странице Министерства

Категории участника отбора (работодателя) на дату подачи заявки на участие в отборе:

1) установление неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

2) наличие сертификата электронно-цифровой подписи для последующего подписания соглашения в ГИИС «Электронный бюджет»;

3) отсутствие у работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (письмо на бланке организации);

4) регистрация на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Источником информации по пункту 1 являются исключительно сведения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

на дату подачи заявки.

ШАГ 2: Заключение соглашения с Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» – в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии по результатам отбора

Результаты отбора публикуются Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия в течение 14 календарных дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии по результатам отбора

ШАГ 3: Перечисление субсидии - субсидия перечисляется на счет, открытый Управлением Федерального казначейства по Республике Мордовия в учреждениях Центрального банка Российской Федерации

-       в размере 100% - работодатель после подписания соглашения предоставляет заявление о перечислении субсидий по установленной Порядком форме: заявление предоставляется при принятии решения о переводе работников на временные работы с одновременном изданием приказа об отмене режима простоя

-      Ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет необходимые документы, подтверждающие целевое использование субсидии:

      копии приказов о приеме (переводе) работников на временные работы;

      сведения о работниках, трудоустроенных на временные работы;

      сведения о расходах на материально - техническое оснащение рабочих мест работников, находящихся под риском увольнения, при организации их временной занятости;

      копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оплату труда работников, а также на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

      копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на материально-техническое обеспечение рабочих мест работников, трудоустроенных на временные работы, за весь период временных работ.

Копии предоставляемых работодателем документов заверяются подписью руководителя работодателя и печатью работодателя (при наличии).

ШАГ 4: В срок до 1 февраля года, следующего за годом предоставления субсидии представляет в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия отчет о достижении результата и показателя, установленных пунктом 26 Порядка

Условия возврата субсидии предусмотрены постановлением Правительства РМ от 23.03.2022 № 233 (п.41 Порядка по временным работам)

Предоставление субсидии

при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан

(постановление Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2022 г. № 233)

Общественные работы – трудовая деятельность временного или сезонного характера.

Для участия в отборе работодатель регистрируется на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

ШАГ 1: Направление заявки на участие в отборе в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия – в течение 5 дней с даты опубликования объявления об отборе работодателей на странице Министерства

Категории участника отбора (работодателя) на дату подачи заявки на участие в отборе:

1) создание (выделение) временных рабочих мест для трудоустройства граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, на общественные работы (приказ об организации общественных работ в период с___ по ____);

2) наличие сертификата электронно-цифровой подписи для последующего подписания соглашения в ГИИС «Электронный бюджет»;

3) отсутствие у работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (письмо на бланке организации);

4) регистрация на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (создание личного кабинета).

Источником информации по пункту 4 являются сведения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на дату подачи заявки.

ШАГ 2: Заключение соглашения с Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» – в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии по результатам отбора

Результаты отбора публикуются Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия в течение 14 календарных дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии по результатам отбора

ШАГ 3: Перечисление субсидии - субсидия перечисляется на счет, открытый Управлением Федерального казначейства по Республике Мордовия в учреждениях Центрального банка Российской Федерации

-    в размере 100% - работодатель после подписания соглашения предоставляет заявление о перечислении субсидий по установленной Порядком форме: заявление предоставляется при заключении работодателем договора с центром занятости по месту нахождения организации о совместной деятельности по организации общественных работ, а также размещении вакансий временного характера на портале «Работа в России»

-     Ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Министерство необходимые документы:

      копии приказов (выписки из приказов) о приеме граждан на общественные работы;

      сведения о гражданах, трудоустроенных на общественные работы;

      копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оплату труда граждан, а также на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Копии предоставляемых работодателем документов заверяются подписью руководителя работодателя и печатью работодателя (при наличии).

ШАГ 4: В срок до 1 февраля года, следующего за годом предоставления субсидии представляет в Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия отчет о достижении результата и показателя, установленных пунктом 26 Порядка.

Условия возврата субсидии предусмотрены постановлением Правительства РМ от 23.03.2022 № 233 (п.41 Порядка по общественным работам)

Направление граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, к работодателю на общественные работы осуществляется Центром занятости населения (по месту нахождения организации) в рамках договора о совместной деятельности, заключенным с работодателем, и заявленных вакансий временного характера.

Памятка

по трудоустройству граждан Украины, ДНР, ЛНР

Приём на работу

Работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также граждане Украины не должны дополнительно получать разрешительный документ на осуществление трудовой деятельности.          Работодателю необходимо отправить уведомление в миграционную службу о заключении трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином- в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора.

Нельзя использовать иностранный труд для торговли вне магазинного павильона, это касается как открытых лотков, так и палаток.

Необходимые документы

- Удостоверение личности.

- Трудовая книжка. Если человек впервые устраивается на работу в России, её должен оформить работодатель.

- Для подтверждения квалификации работник должен представить документы об образовании. По договору между Россией и Украиной полученные дипломы и ученые степени на территории Украины, считаются эквивалентными российским аналогам.

- Справка об отсутствии судимостей. Требуется не везде, только в тех местах, где запрещено брать на работу людей с судимостью или уголовно преследуемых.