Информацию по вопросу замещения вакантных должностей Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия вы можете получить по телефону 8 (8342)  39-16-25 - Заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Гуменчук Ирина Витальевна

Поступление граждан на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в Министерство культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах размещаются на официальном портале органов государственной власти Республики Мордовия - https://www.e-mordovia.ru/
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерство культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы*, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
*Перечень иных документов, предоставляемых гражданином для участия в конкурсе, уточняется в конкретном объявлении о проводимом конкурсе в соответствующем разделе сайта.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе, осуществляется на основе тестирования, анкетирования, проведение дискуссий, индивидуального собеседования и других методов оценки, определяемых конкурсной комиссией.

Перечень основных нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
5) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
6) Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов";
7) Конституция Республики Мордовия;
8) Закон Республики Мордовия от 26 января 1996 г. № 10-З "О государственной службе Республики Мордовия";
9) Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия";
10) Постановление Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 г. № 379 «Об утверждении Положения о Министерстве культуры и туризма Республики Мордовия»

Назначение на должности гражданской службы может осуществляться без проведения конкурса.

Случаи назначения на должности государственной гражданской службы без проведения конкурса (статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"):
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 вышеуказанного закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей

1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Конституции Республики Мордовия; нормативных правовых актов Республики Мордовия, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти, государственных органов Республики Мордовия; законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Министерстве и его соответствующем структурном подразделении; служебного распорядка Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Министерство культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия, его структурные подразделения; эффективного руководства соответствующим структурным подразделением и подчиненными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; организации работы по эффективному взаимодействию с должностными лицами органов государственной власти, государственных органов республики, органов самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; пользования компьютерной техникой.

Квалификационные требования к должностям категории "специалисты" старшей группы должностей

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Конституции Республики Мордовия; нормативных правовых актов Республики Мордовия, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти, государственных органов Республики Мордовия; законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Министерстве и его соответствующем структурном подразделении; служебного распорядка Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования служебной деятельности; взаимодействия с соответствующими структурами органов государственной власти, государственных органов республики, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; оказания консультационных услуг гражданам; пользования компьютерной техникой и оргтехникой.

Квалификационные требования к должностям категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей

5. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы; Конституции Республики Мордовия; законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Министерстве культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; служебного распорядка Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. Профессиональные навыки:
для государственных гражданских служащих, замещающих должности старшей группы должностей:
в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; планирования служебной деятельности; сбора и систематизации информации; взаимодействия с соответствующими структурами органов государственной власти, государственных органов республики, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой;
для государственных гражданских служащих, замещающих должности младшей группы должностей:
в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; планирования служебной деятельности; исполнительской дисциплины; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой.

 

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З «О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия»

1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1) высшая группа должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) главная группа должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущая, старшая и младшая группы должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

2. В случае замещения должностей категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы выпускниками профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, заключившими договор о целевом приеме или договор о целевом обучении за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия и поступившими на гражданскую службу в установленный договором срок, квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются также при назначении лиц, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, для замещения должностей категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы.